11月3日至7日，為期五天的瀘天化股份公司2025年青年骨干特訓班成功舉辦。

    11月3日，開班儀式在公司人才培養中心隆重舉行。公司黨委書記、董事長廖廷君，黨委副書記、總經理傅利才，紀委書記陳偉，副總經理王斌、王曉華、陳懋金出席儀式，相關部門負責人及81名青年骨干學員參加。公司黨委副書記趙元柱主持開班儀式并作動員講話。廖廷君發表重要講話并講授題為《如何提升青年個人領導力》的開班第一課。

    開班動員：錨定人才培育 夯實發展根基

    趙元柱在開班動員講話中指出，此次特訓班是公司應對轉型發展需求、破解干部人才梯隊建設難題的關鍵舉措，旨在培養造就一支具有發展潛力、忠誠奉獻、奮發有為、勇于創新、充滿活力的高素質業務骨干隊伍，并在培訓中發現、培養、儲備一批優秀年輕干部。他對學員提出四點希望：一是端正學習態度，珍惜難得的培訓機會；二是注重學思結合，補齊能力短板；三是推動學用轉化，解決實際問題；四是嚴守培訓紀律，確保學習實效。

    激情寄語：直面企業現狀 賦能未來發展

    廖廷君在講話中強調，此次特訓班是公司黨委經充分調研、反復醞釀后推出的人才培養重要決策，核心目標是提升青年骨干解決實際問題的能力，選拔忠誠企業、素質全面、勇于創新的后備干部，破解公司復合型管理人才儲備不足、后繼乏力的現狀，為公司高質量發展筑牢人才根基。他結合時代背景與企業實際，指出學習的三重迫切性：一是順應保障國家糧食安全戰略，擔當護好大國糧倉的使命要求；二是應對行業激烈競爭、實現公司戰略發展的現實需要；三是推動公司轉型升級、強化干部人才隊伍建設的迫切任務。

    廖廷君寄語學員：“你們是從關鍵崗位選出的精英，承載著組織的希望與員工的期盼。在不遠的將來，將會從今天參訓的學員中，陸續走出公司各個層級的領導干部、行家里手。”他希望大家珍惜機遇，增強參與培訓的緊迫感與責任感，在后備人才培養的“大熔爐”中以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，為企業發展注入青春動能。

    專題授課：提升管理能力 賦能青年成長

    公司領導班子成員對本次培訓高度重視，廖廷君、傅利才、陳偉、郭春建親自為青年員工授課。

    廖廷君深入闡釋了領導與領導力的內涵，強調領導力是一種非依附于職位的人際影響力，他結合自身經歷、歷史典故與企業實際，從十個方面講述了年輕人如何提升個人領導力。

    傅利才結合自身基層管理經驗，從目標管理概念、目標設定方法、計劃統籌安排等六個方面系統講授《目標管理》課程，讓員工學會如何做正確的事，正確地做事。

    陳偉運用淵博的學識、翔實的案例、深厚的底蘊，以《提效賦能、超越崗位說明書》為題，結合企業管理標準的“老八條”和“新八條”詳細闡述了崗位說明書的內涵。

    郭春建結合自身生產運營管理實踐，以生產運營管理的“安穩長滿優”目標以及“人機料法環”的管理要素為重點，讓員工對生產運營管理有了全面的認識。

    此外，公司副總工程師朱德林、調研經理楊潔、硝酸車間黨支部書記王振華圍繞瀘天化歷史及未來發展，引導青年員工深刻理解企業價值觀和發展戰略，勉勵青年員工自覺將個人成長融入企業轉型升級高質量發展的大局。

    同時，公司黨委還結合調研需求，特聘講師王文華講授了《360溝通》《凝心聚力，打造高績效團隊》等課程，讓參加培訓的青年員工獲益匪淺。

    結業啟航：以學促干 勇擔發展使命

    11月7日下午，參訓學員順利完成結業測試。2025年青年骨干特訓班結業儀式在瀘天化賓館舉行，趙元柱代表公司黨委出席儀式。他向為本次培訓付出辛勤努力的領導、講師及工作人員表示衷心感謝，向圓滿完成學習任務的81名青年骨干學員致以熱烈祝賀，并對學員培訓期間展現的優良風貌給予高度肯定。

    趙元柱強調，結業不是學習的終點，而是踐行所學、奔赴新征程的起點。圍繞“以學促干”的核心要求，他對學員提出三點希望：一是永葆學習熱情，做終身學習的踐行者；二是深耕實干之路，做企業發展的探索者；三是發揮先鋒作用，做干事創業的引領者。

    為期五天的特訓班，通過專家授課、案例分析、互動交流等多種形式，針對性地提升了青年骨干在領導決策、團隊管理、協調溝通等方面的能力。本次培訓成果將納入干部選拔任用考核體系，為企業人才梯隊建設注入新活力。